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Développement durable

Le développement
durable pour Emilgroup

Qualité
Santé et sécurité
Environnement et énergie
Éthique professionnelle

SYSTÈME DE MANAGEMENT INTÉGRÉ DU GROUPE

Dans le secteur céramique, Emilgroup se distingue par la certification de son système de management intégré en matière de Qualité, d'Environnement, de Santé et Sécurité au travail et d'Énergie.
Il s'agit-là d'une preuve tangible de l'engagement constant que le groupe montre, par une démarche proactive, en faveur de ces sujets primordiaux. En effet, Emilgroup respecte les normes les plus strictes à toutes les étapes du cycle de vie du produit pour protéger toutes les parties prenantes.
Un système de management intégré qui renforce et affirme la compétitivité du groupe sur les marchés.

QUALITÉ

En 1997, Emilgroup a certifié son système de management de la qualité selon la norme ISO 9001. Ce système est aujourd'hui aligné sur la nouvelle version 2015. Dans toutes ses activités, le groupe a pour objectif la satisfaction de sa clientèle en lui proposant des produits novateurs et conformes à des normes de qualité fiables, obtenus par l'optimisation continue des produits et des process.

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ENVIRONNEMENT

En 2011, Emilgroup a certifié son système de management environnemental selon la norme ISO 14001. Ce système est aujourd'hui aligné sur la nouvelle version 2015. Le groupe s'engage tous les jours à mettre au point des produits et des process qui réduisent l'impact sur l'environnement. Parmi les initiatives en faveur de l'environnement, citons le système pour la récupération totale des eaux usées et le recyclage des boues et de tous les déchets de production non cuits ; la centrale de cogénération qui produit l'énergie nécessaire à l'usine ; l'emploi massif de matières recyclées pour les emballages en papier et plastique. Emilgroup choisit depuis toujours les installations et les machines les plus écologiques, à faibles émissions et consommations.

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SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Outre le respect scrupuleux des dispositions réglementaires du texte unique relatif à la santé et à la sécurité au travail (Décret législatif italien 81/2008), Emilgroup renforce et fortifie son engagement en matière de santé et sécurité en adoptant les critères supplémentaires de la norme BS OHSAS 18001:2007. En juin 2014, Emilgroup a également obtenu la certification de son système de management pour la santé et la sécurité au travail.

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ÉNERGIE

En 2016, Emilgroup a certifié son système de management de l'énergie selon la norme ISO 50001:2011, prouvant ainsi son engagement quotidien en faveur d'une gestion de l'énergie consciencieuse, attentive et responsable.

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Politique D'entreprise

Emilceramica s.r.l. juge fondamental de connaître tous les impacts positifs et négatifs générés par ses activités professionnelles, dans le but de remplir absolument toutes les attentes des parties prenantes en ce qui concerne la qualité des produits/services/processus, la santé et la sécurité des travailleurs, le respect de l'environnement et la performance énergétique.

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Code d'éthique

Emilgroup a rédigé son code d'éthique dans l'optique de renforcer ses relations avec toutes les parties prenantes.

Le code d'éthique de Emilgroup :

- Énonce l'ensemble des droits, devoirs et responsabilités de la Société à l'égard de tous les sujets avec lesquels elle entretient des relations (clients, fournisseurs, salariés, collaborateurs, associés, institutions) pour la réalisation de son objet social ;

- Se propose de fixer des « normes » d'éthique de référence et des normes comportementales sur lesquelles axer les processus décisionnels d'entreprise et la conduite de la société ;

- Exige du management et de toutes les personnes auxquelles il s'adresse une cohérence de comportements, c'est-à-dire des actions qui ne dérogent pas aux principes éthiques de l'entreprise ;

- Contribue à mettre en œuvre la politique de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe, en minimisant l'exposition aux risques de conformité et d'atteinte à sa réputation, tout en renforçant le sens d'appartenance chez ses interlocuteurs.

Engagement en faveur de la culture

Emilgroup croitau rôle social et culturel de l'entreprise. À ce titre, au cours des ans, il apromu et financé d’importantes actions de promotion et de sauvegarde dupatrimoine culturel.

Emilgroup s'estlonguement investi dans la restauration du Palais ducal de Sassuolo. Il en arécupéré et remis en état les dallages originaux en terre cuite et financé larestauration des fresques du XVIIe siècle du peintre Jean Boulanger dans la« Camera di Giove » (Chambre de Jupiter).

Parmi lesnombreuses initiatives prises par le Groupe, l'une est particulièrementimportante et originale : il s'agit de la redécouverte des originesantiques de la céramique de Sassuolo, soutenue et documentée par la publicationd’ouvrages fondamentaux, dont les livres sur la céramique de Sassuolo du XVIIIeet XIXe et siècle.

En 1999,Emilgroup a achevé la rénovation de la Villa Vigarani Guastalla, bâtimenthistorique du XVIIe siècle construit par Gaspare Vigarani, et qui abrite lacollection des anciennes céramiques artistiques de Sassuolo.

Depuis 2008, leGroupe attribue chaque année 10 bourses d'étude pour un montant global de10 000 euros, destinées aux enfants de salariés les plus méritants.

Fruit d'un accord avec les représentants des salariés, cette initiativesoutient la réussite scolaire, dans l'optique de consolider les résultatsatteints. Ces prix sont remis en automne à la Villa Vigarani Guastalla àFiorano par le Président du Groupe, William Tioli, en présence des institutionset des familles.

Responsabilité sociétale

Il s'agit d'un système de prestations destinées à accroître le bien-être individuel des collaborateurs et de leur famille d'un point de vue économique et social.

En signant cet ajout à la convention collective, Emilceramica a fait preuve de sa sensibilisation à ces thèmes en mettant en place plusieurs services conventionnés en faveur de ses salariés :

- Conseil juridique : première consultation gratuite en matière de droit civil, puis tarifs préférentiels pour les services ultérieurs.

- Consultation d'un psychologue : première consultation concernant la sphère privée et familiale gratuite. Un tarif préférentiel est appliqué aux parcours de psychothérapie.

- Conseil en assurance : police responsabilité civile automobile, assurance-vie, habitation, accidents. Le service individuel de devis et d'émission de la police d'assurance peut s'utiliser en accédant au site Internet, ou bien en s'adressant directement aux conseillers en assurance présents dans l'entreprise.

- Assurance santé : élargissement des structures et prestations conventionnées.
 
Toutes les prestations dans le cadre de la convention seront effectuées par des professionnels spécialisés, dans le plein respect de la protection de la vie privée des salariés.