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Sostenibilidad

La sostenibilidad
para Emilgroup

Calidad
Salud y seguridad
Medio ambiente y energía
Ética de la empresa

SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL INTEGRADO

Emilgroup destaca en el sector cerámico; la empresa cuenta con la certificación de su Sistema de Gestión Empresarial Integrado en materia de Calidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad de los Trabajadores y Energía.
Una prueba tangible del esfuerzo máximo y constante que hace el grupo, con una actitud proactiva, en relación con estos asuntos fundamentales es que se garantiza la plena observación de los estándares más elevados en todas las fases del ciclo de vida del producto, con el fin de salvaguardar a las partes implicadas en el contexto en el que opera Emilgroup.
Un sistema de gestión integrado que consolida y potencia la competitividad del grupo en los mercados.

CALIDAD

En 1997, Emilgroup certificó su sistema de gestión de calidad, implantado de acuerdo con la norma ISO 9001, que actualmente aplica con arreglo a la nueva versión de 2015. El principio que guía todas las actividades de la empresa es la satisfacción de las exigencias de su clientela con productos de diseño innovador y con estándares cualitativos fiables, alcanzados gracias a la mejora continua de los productos y los procesos.

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MEDIO AMBIENTE

En 2011, Emilgroup certificó su sistema de gestión medioambiental implantado de conformidad con la norma ISO 14001, que actualmente el grupo aplica ateniéndose a la nueva versión de 2015. La empresa se esfuerza día a día por definir productos y procesos centrados en reducir constantemente el impacto medioambiental. Entre las actividades de salvaguardia del medio ambiente, cabe subrayar: el sistema para la recuperación total de las aguas residuales y la reutilización de todos los desechos crudos de fabricación, así como de los lodos; el sistema de cogeneración que produce la energía necesaria para cubrir las necesidades de la fábrica; y el uso predominante de materiales reciclados en los embalajes de papel y plástico. Emilgroup, animado por su sentido de la responsabilidad, siempre ha optado por el empleo de equipos y máquinas de bajas emisiones y bajo consumo, en beneficio de la sostenibilidad medioambiental.

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SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES

Emilgroup, además de cumplir escrupulosamente con todo lo previsto en el Texto Único sobre salud y seguridad en el trabajo (Decreto Legislativo italiano 81/2008), refuerza y amplía al máximo su compromiso en materia de salud y seguridad, adoptando los requisitos adicionales contemplados en la norma BS OHSAS 18001:2007. Además, en 2014, obtuvo la certificación de su Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo.

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ENERGÍA

En 2016, Emilgroup certificó su Sistema de Gestión de la Energía, implantado de conformidad con la norma ISO 50001:2011, signo tangible de su compromiso cotidiano con un uso consciente, diligente y responsable de la energía.

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Política de la Empresa

Emilceramica s.r.l. considera fundamental saber qué impacto positivo y negativo genera en el contexto en el que opera con el fin de satisfacer plenamente las expectativas de las partes interesadas en labores relacionadas con la calidad de los productos y servicios, los procesos, la salud y la seguridad de los trabajadores, así como con la salvaguardia del medio ambiente y el consumo energético.

Emilceramica s.r.l. ha de ser capaz de identificar, cuantificar y manejar los riesgos y las oportunidades de su funcionamiento como “organización” con un punto de vista global de ciclo de vida y perspectiva de sus productos y procesos, adoptando un enfoque transparente, de colaboración y previsión.

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Código de Ética

Emilgroup ha elaborado su propio código de ética con la intención de fortalecer aún más sus relaciones con todas las partes interesadas.

El Código de Ética de Emilgroup:

- establece todos los derechos, deberes y responsabilidades de la Compañía con respecto a todas las partes con las que se relaciona (clientes, proveedores, empleados, colaboradores, socios, instituciones) para la consecución de su objeto social;

- se propone fijar «estándares» éticos de referencia y normas de comportamiento para guiar los procesos de toma de decisiones y la conducta de la Compañía;

- requiere un comportamiento coherente por parte de la dirección y de todos los sujetos a los cuales está dirigido, es decir, acciones que no resulten discordantes con respecto a los principios éticos empresariales;

- contribuye a poner en práctica la política de responsabilidad social y ambiental del Grupo, reduciendo al mínimo la exposición a riesgos de cumplimiento y reputación y fortaleciendo el sentido de pertenencia en sus interlocutores.

Compromiso con la cultura

Emilgroup cree en el papel social y cultural de la empresa y en los años ha promovido y financiado importantes obras de promoción y conservación del patrimonio cultural.
Emilgroup se ha comprometido durante mucho tiempo en la restauración del Palazzo Ducalede Sassuolo, recuperando y restaurando los pavimentos de terracota, financiandola restauración de los frescos del pintor Jean Boulanger del siglo XVII en la"Camera di Giove" (Sala de Júpiter).

Entre las numerosas iniciativas, se indican por importancia y originalidad el redescubrimiento de los antiguos orígenes de la cerámica en Sassuolo, apoyado ydocumentado con la publicación de obras editoriales fundamentales, entre lascuales se destacan los volúmenes sobre la cerámica de Sassuolo del siglo XVIIIy XIX.

En1999 Emilgroup ha completado la renovación de Villa Vigarani Guastalla,edificio histórico del siglo XVII por Gaspare Vigarani y que alberga lacolección de las antiguas cerámicas artísticas de Sassuolo.

Desde2008, el grupo otorga 10 becas de estudio por año, por un total de 10.000euros, destinadas a los hijos de los empleados que han demostrado ser los másmerecedores en el estudio.
Lainiciativa es el resultado de un acuerdo con los representantes de lostrabajadores, con el fin de apoyar las trayectorias escolares exitosas y con elobjetivo de consolidar los logros obtenidos. El Presidente del Grupo VilliamTioli otorga los premios durante el otoño, en presencia de las instituciones yde las familias, en Villa Vigarani Guastalla, Fiorano.

Responsabilidad social

Es un sistema de prestaciones dedicado a aumentar el bienestar individual y familiar de los trabajadores dependientes, tanto bajo el perfil económico como social.

Con la firma del nuevo contrato de integración empresarial, Emilceramica ha mostrado su sensibilidad frente a estos temas mediante la activación de diferentes convenios para sus empleados:

- Asesoramiento legal: un primer asesoramiento gratuito en materia de derecho civil y descuentos para los sucesivos servicios.

- Asesoramiento psicológico: una primera consulta gratuita inherente a todos los ámbitos privados y de relaciones familiares. Para tratamientos de psicoterapia se aplicará una tarifa descontada.

- Asesoramiento sobre seguros: para pólizas de coches, seguros de vida, hogar y contra accidentes. Es posible acceder individualmente al servicio de cotización y emisión de la póliza a través de la página web o en persona con los consultores de seguros que se encontrarán presentes en la empresa.

- Seguro sanitario: ampliación de las estructuras y prestaciones con descuentos.
 
Todos los servicios a los que se acceda mediante estos convenios serán erogados por profesionales especializados y respetando plenamente la privacidad del empleado.